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本论坛正式开始试运行,版主招募中!!! [复制链接]

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本论坛正式开始试运行,版主招募中~~~
根据论坛目前需求,现面向论坛网友,招聘版主数名,竭诚为网友提供更优质的服务。

一、招聘版面:
论坛目前各版块。

二、应聘要求
1、应聘者在坛注册时间原则上不少于1个月、发贴量不少于100贴。
2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块,每天在线时间不得少于2小时。
4、具有良好的个人素质和认真负责的工作态度,有一定的组织、协调能力及团队合作精神,熟悉所申
请版面;如遇到投诉能够保持客观冷静的态度。
5、应聘者会使用QQ等即时聊天工具,方便论坛的统一管理、版主交流管理经验。
6、能够积极参加论坛组织的各项活动。

三、任职期限
任职期限为一年。任期期满,根据工作表现,决定是否继续留任。任职期间若违反论坛相关规定,
则按照相应规定处理。

四、版主权限与职责
1、积极引导发帖,包括话题讨论帖及原创文章帖,提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与
定位,定期推出引导性话题,组织网友参与讨论。同时,版主可根据自身特点尽可能多发原创帖,营造
论坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围,包括积极主动与网友沟通、互动,热心帮助网友解决问题,保持客观
、中立立场化解网友间存在的矛盾,删除不良帖子及明显不符合论坛内容的帖子。
3、提升综合人气,包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理,
同时,推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
4、多组织线上活动,活动内容提倡有主题性,有意义。
5、努力发展新会员,发现论坛高手积极向管理员推荐。
6、制定本版版规,并根据具体情况及时调整。

五、处理帖子标准
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除;
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除;
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能,将其转入到相关版块;
4、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子,只保留一个;
5、对于有明显偏题的贴子,可以转到相应的版块;
6、修改标题不准确或内容不适当的帖子 ;
7、置顶认为有价值的贴子,并在适当一段时间后取下;
8、每一次操作(删帖、转移、打分、加亮等)必须告知会员;
9、对待不能确定是否删除的帖子,留言通知管理员决定。

六、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的版主给以一定数目的金币奖励。持有论坛金币,可直接购买论坛的商业源码,兑换论坛提供的各种礼物。(待相关制度完善后开始执行)
2、论坛线上、线下活动,版主可优先参与。


七、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续1个月未登录论坛,事先也未请假的版主将会被撤消
版主职务,特殊情况另议。
注:需要离开论坛一段时间,请提前到版主会议室(版主交流区)请假,时间一般不超过1个月。
2、不能积极帮助会员,并经常被会员投拆的版主,经查实取消版主资格。
3、禁止滥用版主职权,经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为,经查实后给以内部警告,屡犯者撤销
版主职位。
5、不得发带有煽动性质的帖,必须做到不造谣,不传谣,不信谣。未服从论坛统一管理,利用版主身
份(或本人使用的其他会员帐户)进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的,论坛有权直接作出免职,甚
至销户等处理。
6、对使用版主权限干预论坛活动,擅自删除、更改论坛公告的,论坛有权直接作出免职处理。
7、版主见习期为一个月,一个月内没有达到相关考核标准的,给以撤职处理。(待相关制度完善后开始
执行)
8、论坛每月对在任版主考核一次,对表现不合格的版主给以警告,对于表现优秀的版主将在论坛首页“优秀版主”
处公示,给以表扬。每一季度总体考核一次,对于连续三次表现优秀的版主,给以一定的奖励;对于连续三次未
达到考核标准的版主,根据具体情况给以撤职等处理。

对于有意愿和觉得自己能胜任职位的网友,请到版主申请区申请:
http://www.16aspx.com/showforum-8.aspx

并认真阅读版主申请格式说明:
http://www.16aspx.com/showtopic-135.aspx
本主题由 管理员 灵雨飘零 于 2014/6/9 8:21:44 执行 批量删帖 操作
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回复 8楼temptation的帖子

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